Guía clínica · 7 pasos
Cómo elegir psicólogo online sin equivocarte
7 criterios reales que usamos los profesionales para distinguir una plataforma sólida de un negocio dudoso.
- 1
Verifica la colegiación
Pide el número de colegiado y compruébalo en la web del Colegio Oficial de Psicología (COP) de su comunidad. Si no aparece o se niega a darlo: huye. La colegiación es obligatoria por ley en España para ejercer la psicología clínica.
- 2
Pregunta por la titulación habilitante
Desde 2014, ejercer psicología clínica requiere el Máster Universitario en Psicología General Sanitaria (MPGS) o el PIR. La licenciatura sola NO habilita para ejercer. Pide ver la titulación.
- 3
Elige según el enfoque terapéutico
TCC para ansiedad y depresión leve-moderada. EMDR para trauma. Sistémica para pareja y familia. ACT para crisis vital. Psicodinámica para procesos largos de personalidad. Pide siempre que te explique en 1 minuto cómo trabajará contigo.
- 4
Confirma experiencia en TU motivo de consulta
No vale 'experiencia general'. Si tu tema es TCA, busca alguien con casos previos de TCA. Si es duelo perinatal, busca formación específica. Pregunta sin reparo: ¿cuántos casos como el mío has tratado?
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Evalúa el feeling en la primera sesión
La alianza terapéutica predice el éxito mejor que el enfoque elegido. Si tras la primera sesión te sientes juzgada, no escuchada o presionada, cambia. No es fracaso — es ajuste de match.
- 6
Revisa transparencia en precios y devoluciones
Una plataforma seria publica sus precios sin ocultarlos tras un test. Tiene política de devolución clara. No te cobra mensualidades automáticas. Lee la letra pequeña antes de pagar.
- 7
Desconfía de plataformas con IA o chatbots
Los chatbots NO son psicólogos. Apps que ofrecen 'terapia con IA' por 5€/mes son entretenimiento, no tratamiento clínico. La psicología clínica requiere humano colegiado, sin excepción.
Te ahorramos los 7 pasos
El Diagnóstico (9,99€) hace el matching: te emparejamos con la psicóloga colegiada ideal para tu caso, sin que tengas que cribar 50 perfiles.
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